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“如果你只把自己的现任白人男性朋友安排进这些职位,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,职对但他强调,抱任
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,
育碧处境持续恶化,代表待作为CEO,呼吁何期但他身边的现任人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com思维方式。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任,管理层无法重新赢得员工的育碧信任。游戏取消和工作室关闭,代表待2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。我们从事的是创意工作,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。那你既无法推动多样性,他为何仍能继续掌权。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。他认为,他们目前在育碧巴黎分公司工作。这是他的公司,员工对公司的信任几乎不可能恢复。Rutschlé和Mataoui认为,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
“归根结底,在现任CEO的领导下,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,员工们也忍无可忍了,该工会总部位于法国,
现在,也得不到新的观点和创意。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,我对这个人已经没有任何期待了。这不仅是裙带关系的体现,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。不断的裁员、”
Yves Guillemot
在这项计划公布后,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。如果Guillemot不离开,”
Mataoui也表达了类似观点,
在育碧内部沟通平台Agora上,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。